痛いニュース(ﾉ∀`) : “派遣は、正社員と同じ食堂でメシ食うな！”という大企業も…派遣大手「路頭に迷う派遣社員救えず、つらい。切ない」 - ライブドアブログ

＜派遣切り＞救えないのがつらい…派遣会社社員が苦悩訴え 12月16日2時32分配信 毎日新聞
金融危機の影響で、メーカーが派遣労働者を削減する「派遣切り」が加速する中、労働者を送り出す大手製造業派遣会社の社員が毎日新聞の取材に応じ、契約打ち切りを通告する立場の苦悩を訴えた。労働者に対する人権侵害とも言える違法行為に触れることも少なくないが、仕事をもらう派遣会社の社員としては、メーカーに声を上げることもできない。社員は「路頭に迷う労働者を救えないのがつらい。すごく切ない」と打ち明けた。
この派遣会社の場合、契約の打ち切りはこれまで１日数人の規模だったが、最近は数十人程度に及んでいるという。多い日は数百人に打ち切りや更新しないことを告げる。
西日本の工場で３年にわたって無遅刻無欠勤で働き続けた５０代男性。社員はこの男性に契約打ち切りを通告した。男性は「長い間お世話になりました」と頭を下げたという。社員は「新たな仕事を紹介したいのだが……。申し訳ない」と謝った。「状況は分かっている。何とか自分で探します」と、理解を示した男性の言葉が余計につらかった。
契約打ち切りを告げた人のその後も気になる。会社の寮を出た４０代男性に１１月、電話をした。男性からは「実は今、愛知県の公園に住んでいる」と打ち明けられた。社員は「今は新たな求人がない。助けることができない」と、うつむいた。
メーカーが派遣労働者を選別することは法律で禁止されている。しかしこの社員によると、製造現場では事前面接や筆記試験があったり、受け入れ後に作業を覚えられない派遣労働者を名指しで交代させることもある。
西日本の大手家電メーカーでは、派遣労働者が正社員と同じ食堂で昼食を食べることすら許されない。「なぜこんなことをするのか」。社員は不満を募らせるが、契約を打ち切られるのを恐れ、メーカーに抗議することはできない。
社員は「メーカーは今まで安い賃金で大もうけしたのだから、その分を派遣労働者に返してほしい。せめて安心して働かせてやってほしい」と話した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000013-mai-soci

さすが毎日変態新聞。
頭の悪い煽り記事である。

メーカーが派遣労働者を選別することは法律で禁止されている。しかしこの社員によると、製造現場では事前面接や筆記試験があったり、受け入れ後に作業を覚えられない派遣労働者を名指しで交代させることもある。

本来、派遣は「技能者保有者または目的とする労働条件に合致する人」を派遣業者に指定してよこさせるのだから、「受け入れ後に作業を覚えられない派遣労働者」が発生している時点でおかしいのだ。
現場に置いてもデメリットしか無い、使えない派遣を忙しい現場に置いてタダ飯を食わせろとでも言いたいのだろうか。

西日本の大手家電メーカーでは、派遣労働者が正社員と同じ食堂で昼食を食べることすら許されない。

某工場へ半ば出向的に半年くらい行ってた時は、社員食堂自体は使えたけれど、社員章のＩＤ決済できない現金支払いで、当然社員より高い金を払っていた。これは、社食に福利厚生として補助金が入っている以上、当然である。(むしろ使わせてくれるだけ良心的)
そういう特殊な決済システムもない食堂で、忙しい昼食時に、社員章の有無なんか確認してられないのだから、補助金対象ではない非正規社員を食堂から排除するのは、仕方が無い話である。
…つか、派遣に正社員と同じ福利厚生費用を使われたら、正社員が逆差別されているという話になってしまうではないか。

社員は「メーカーは今まで安い賃金で大もうけしたのだから、その分を派遣労働者に返してほしい。せめて安心して働かせてやってほしい」と話した。

「安い賃金で大もうけ」したのは、派遣業者であって、派遣先の企業(メーカー)ではありません。
派遣先の企業は、正社員プラスアルファの「賃金」は支払っている。(福利厚生費とか保険費とかを考えれば、やはり正社員の方がコストが高いと思うから、その辺りはおかしいと思うけど。本来はそれを含めても高い費用を必要とするのが欧米の派遣社員)
メーカーがリストラするのが悪い、という話にしたいようだけれど、根本的に派遣企業がボッタクリ(ピン[一割]ハネどころの話じゃない)してるという話に触れないのは、読者を馬鹿にしているとしか思えない。
ただ、工場などの単純加工系の派遣職種の人は、ツブシが利かないから、解雇されてしまえばどんなベテランも次の職場を探すのが難しい。
そういう意味で、３０代前半から２０代後半の失われた１０年でやむなくフリーター経由単純労働者となった人たちには同情できる。
が、５０代で派遣の工場労働者って、バブル期にそんな仕事にしか就かなかった人が悪いと思うのは、自分だけだろうか。