「インドへ転勤、嫌ならクビ」 フランス服地メーカーが従業員に通告 国際ニュース : AFPBB News

【5月10日 AFP】フランスの服地メーカーが、従業員9人に対し、インドの工場に転勤して大幅な減給を受けるかクビになるかを選択するよう迫ったとして、激しい怒りを引き起こしている。
労組幹部によると、服地メーカーのカルマン（Carreman）は、フランス南西部カストル（Castres）の工場で働く従業員に対し、インドのバンガロール（Bangalore）に転勤した場合、月給69ユーロ（約9300円）を支払うと提案したという。
フランスの法定最低賃金は、月給の場合で1321ユーロ（約18万円）と定められている。
工場長のフランソワ・モレル（Francois Morel）氏は地元紙に対し、従業員に解雇を言い渡す前に、グループ企業内の別の勤務先での就労の提案を義務づける法規定があったと説明し、この法規定が「ばかげている」と付け足した。
フランスの労働組合、労働総同盟（CGT）幹部のエドモンド・アンドリュー（Edmond Andreu）氏は、AFPに対し、モレル氏の提案は、同工場の従業員の間に「怒りを通り越して感覚がマヒしたような気分」を引き起こしたと語った。アンドリュー氏は、この提案を受け入れる人が1人もいないことは明らかだと述べた。
インド・バンガロールの工場で働く従業員は、週6日勤務で月に69ユーロ相当の給料を支払われている。また、年1回、1か月分のボーナスを支給され、医療保険を受けている。
カストルの工場で働く従業員9人は、この提案で、ほかにも、航空券の支給と移住手当ての1000ユーロ（約13万4000円）の支払いを約束されたという。(c)AFP

http://www.afpbb.com/article/economy/2600802/4132370

酷い話である事は間違いない。
日本の場合、海外転勤だからと言って、給料が現地レートに合わせて「下がる」なんて事は無いから。
勘違いされやすいのだが、「発展途上国の生活費や物価が安い」というのは、向こうの生活レベルに合わせて生活するなら、という但し書きが付く。
実は先進国と同レベルの生活がしたい場合は、インフラ整備の状況にもよるが、先進国で生活するより高い経費を必要とする場合が少なくないのだ。
それを、フランスでの日給と同額の月給になるというのは、待遇・超劣化である。
閑話休題。
この記事で驚いたのは、実は上記の部分よりも

フランスの法定最低賃金は、月給の場合で1321ユーロ（約18万円）と定められている。

http://www.afpbb.com/article/economy/2600802/4132370

というところ。
工場の単純労働者にも最低１８万の給料を支払うって事は、会社としては１人２４〜３０万の経費が掛かるという事でもあり、よっぽど儲かるもの作ってなければ、赤字になるんじゃないかと。